Esim, lyhenne esimerkiksi , on ratkaisu, joka tukee here henkilöstön kasvua. Se painottaa jatkuvaan suoritusarviointiin ja työntekijän tuen tarjoamiseen, jolloin työelämään liittyy olennaisesti selkeämmät keinot oppia . Usein esim-prosessi liittyy organisaation palautekulttuuriin , ja se voi motivoivampaan työilmapiiriin sekä työntekij